Votre tout nouveau portail Steam Machine est à la recherche de rédacteurs pour étoffer son effectif. Chaque jour, le site ne cesse d'évoluer. Afin de continuer à proposer un contenu de qualité, nous ouvrons nos portes au recrutement !
Nous recherchons des personnes sérieuses ayant envie de s'investir sur la durée au sein d'une équipe dynamique.
Ce recrutement est basé sur le volontariat et de l'envie de s'investir bénévolement au sein de notre structure.
Vos candidatures sont à adresser via notre formulaire de contact.
Nous répondrons à chaque demande et prendrons contact avec vous afin de discuter des modalités de votre/vos fonction(s) sur le site ainsi que la mise en place d'une phase d'essai.
Si cette dernière arrive à terme sans aucun souci pour les deux parties, vous intégrerez alors officiellement l'équipe éditoriale.
Le recrutement est ouvert à toute personne répondant aux caractéristiques énoncées ci-dessous. Il est important dans tous les cas de s'engager sur le long terme et d'être disponible régulièrement.
Qualités et compétences à posséder
- Vous devez posséder un bon niveau de français ainsi que de bonnes compétences en ce qui concerne la rédaction
- Il est préférable d'avoir un bon niveau d'anglais (les actualités à relater sont presque toujours divulguées dans la langue de Shakespeare)
- Vous devez être capable d'illustrer vos articles et vous devez avoir un minimum de sens de la mise en page
- Vous devez pouvoir vous investir régulièrement sur le long terme
- Vous devez être autonome (nous serons tout de même présents pour vous épauler)
- Connaître le monde des jeux vidéo est un gros plus.
Les sujets que couvre la rédaction
La rédaction de Steam Machine suit l'actualité du matériel et des logiciels de Valve destinés au jeu sur PC et dans le salon. Un rédacteur qui nous rejoint traite donc des annonces officielles de Valve, des modèles présentés par les constructeurs partenaires, des mises à jour du système et des accessoires. Les rubriques principales du site donnent une idée du terrain à couvrir : la liste des modèles de Steam Machine des constructeurs, le système d'exploitation maison, ou encore la manette conçue par Valve.
Les formats varient d'un sujet à l'autre. Une brève relaie une annonce en quelques paragraphes, avec sa source. Un dossier compare des configurations, explique une fonction de SteamOS ou revient sur l'histoire d'un produit. Un article pratique accompagne le lecteur pas à pas, par exemple pour installer un jeu, configurer une manette ou diffuser un jeu d'un PC vers le téléviseur. Les vidéos et les reportages, comme le déballage d'une Steam Machine de Valve, demandent en plus de savoir décrire précisément ce que montre l'image.
Comment se déroule une candidature ?
La candidature commence par un message envoyé depuis le formulaire de contact du site. Le plus utile est d'y présenter en quelques lignes son parcours, son rapport au jeu vidéo sur PC et les sujets que l'on aimerait traiter : SteamOS et Linux, le matériel, les jeux, la réalité virtuelle ou les accessoires. Un ou deux liens vers des textes déjà publiés, sur un blog personnel ou un autre site, permettent de juger du style et de la rigueur.
Vient ensuite la phase d'essai, pendant laquelle le nouveau rédacteur écrit quelques articles relus par l'équipe. Cette relecture porte sur l'exactitude des informations, la clarté du texte, l'orthographe, le choix des illustrations et la citation des sources. À l'issue de cet essai, les deux parties décident ensemble de la suite. Les membres actuels de la rédaction se présentent sur la page équipe éditoriale et ses rédacteurs.
Recrutement Valve : ne pas confondre avec l'éditeur de Steam
Le recrutement de notre portail n'a aucun lien avec celui de Valve. Steam Machine est un site indépendant consacré aux produits de Valve, et non un service de l'entreprise. Un candidat qui souhaite travailler pour l'éditeur de Steam, de Half-Life ou de Counter-Strike doit passer par la page des offres d'emploi publiée sur le site officiel de Valve, dont le siège se trouve à Bellevue, dans l'État de Washington, aux États-Unis.
Valve est connue pour son organisation sans hiérarchie classique, décrite dans le manuel remis à ses nouveaux employés, que l'entreprise a rendu public. Les salariés y choisissent eux-mêmes les projets sur lesquels ils travaillent. Les postes ouverts concernent surtout le développement logiciel, la conception de matériel et la création de jeux, et la plupart supposent de s'installer aux États-Unis et de travailler en anglais.
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